襄陽水務(wù)集團(tuán)宜城天河供水有限公司成立于2000年，注冊資本5200萬元，是襄陽水務(wù)集團(tuán)全資子公司，公司性質(zhì)為國有企業(yè)。公司取得了市政工程三級資質(zhì)證書，經(jīng)營范圍：自來水生產(chǎn)與供應(yīng)；建設(shè)工程施工；供應(yīng)用儀器儀表銷售；閥門和旋塞銷售；高性能纖維及復(fù)合材料銷售；金屬制品銷售。

  現(xiàn)因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，面向社會(huì)公開招聘。具體公告如下：

  一、原則

  1、按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄?。?/span>

  2、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

  3、定向報(bào)名，服從調(diào)配。

  二、招聘崗位及職數(shù)

  1.黨建專員1名；2.人力資源專員1名；3.機(jī)電技術(shù)工2名；4.施工管理員1名；5.信息安全管理員2名；6.化驗(yàn)員1名。具體崗位條件詳見《崗位需求表》（附件1）。

      三、招聘條件

  1、2021年、2022年、2023年首次就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

  2、本科及以上學(xué)歷（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)），招聘崗位所要求的專業(yè)；

  3、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法記錄；

  4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,原則性強(qiáng),勤勉盡責(zé),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識,能服從崗位調(diào)配。

      四、招聘程序及時(shí)間安排

 （一）報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日－2023年8月27日；

 （二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，以電子郵件形式將《招聘報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡歷、身份證（正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(http://www.chsi.com.cn/  學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)等其他相關(guān)材料掃描件發(fā)送至573538298@qq.com。

 （三）資格審查：公司將對報(bào)名人員年齡、學(xué)歷等基本條件和專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、技能證書等專業(yè)條件進(jìn)行審查。符合報(bào)名資格的人員數(shù)量達(dá)到筆試或面試人數(shù)要求后,對符合報(bào)名資格的報(bào)名人員,將以電子郵件或其他通信形式通知參加考試。

   （四）組織考試：

  本次招聘采取筆試、面試、考察等程序進(jìn)行。

  1.筆試。筆試為行測類，答題時(shí)間120分鐘，考察常識判斷、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，占綜合成績的40%。招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(含)3人的組織筆試。筆試成績低于70分者不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

  2.面試。面試為半結(jié)構(gòu)化，考察語言表達(dá)、思辨邏輯、抗壓能力和工作情景模擬等，占綜合成績的60%。按照筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試的人選,原則上各崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)比例為1:3，當(dāng)面試合格人數(shù)達(dá)不到招錄崗位計(jì)劃的3:1時(shí)，根據(jù)面試人員所報(bào)考崗位的合格人數(shù)情況進(jìn)行相近崗位調(diào)劑。

  總成績按“筆試40%+面試60%+加分項(xiàng)”計(jì)算加權(quán)平均分（**到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位總成績得分進(jìn)行排名順位確定擬錄用人員。

 （五）成績公布：面試結(jié)束后,通過公司官網(wǎng)發(fā)布應(yīng)聘者的面試成績以及綜合成績。

 （六）體檢、考察與入職：

  原則上按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

  1.體檢。擬錄用人員應(yīng)按照公司要求前往指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者淘汰，按所報(bào)考崗位總成績排名順位確定遞補(bǔ)擬錄用人員。

  2.考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談、前往戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明等方法進(jìn)行,主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

  3.入職。體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用對象。入職通知將通過電話通知、公司官網(wǎng)發(fā)布。擬聘用人員名單在公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

  經(jīng)公示無影響入職情況的人員,按照聘用通知辦理入職手續(xù)。擬錄用人員自接到通知7日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消錄用資格，公司根據(jù)需要按所報(bào)考崗位總成績排名順位遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有以下問題者一票否決:（1）提交的證明材料出現(xiàn)造假的;（2）個(gè)人征信記錄有惡意信用污點(diǎn)或有不良訴訟的;（3）受到刑罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處理且影響期未滿的或正在接受組織調(diào)查的;（4）體檢結(jié)果不符合招聘要求。

  五、咨詢與投訴

  咨詢電話：0710—4222809

  投訴電話：0710—4211801

  公司官網(wǎng)：http://hlm621.cn/

  附件：1.《崗位需求表》

      2.《招聘報(bào)名表》