襄陽水務(wù)集團宜城天河供水有限公司成立于2000年，注冊資本5200萬元，是襄陽水務(wù)集團全資子公司，公司性質(zhì)為國有企業(yè)。公司取得了市政工程三級資質(zhì)證書，經(jīng)營范圍：自來水生產(chǎn)與供應(yīng)；建設(shè)工程施工；供應(yīng)用儀器儀表銷售；閥門和旋塞銷售；高性能纖維及復(fù)合材料銷售；金屬制品銷售。

  現(xiàn)因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，面向社會和公司在崗勞務(wù)派遣人員進行公開招聘。

  一、原則

  1.按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，擇?yōu)錄取；

  2.堅持公開、公平、公正的原則；

  3.定向報名，服從調(diào)配。

  二、招聘崗位及職數(shù)

  1.抄表崗2名；2.水廠運行崗2名；3.管網(wǎng)維修崗2名，男性。

  三、招聘條件

  （一）學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷的。

  （二）男性年齡在30歲以下（含30歲），女性年齡在28歲以下（含28歲）。勞務(wù)派遣人員以派遣至我公司參加工作時的年齡計算。 

  （三）專業(yè)不限，同等條件下2023屆、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人和取得水泵運行、管工、鉗工、電工技能等級證書、取得市政施工員證及公司適用的注冊類執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。 

  （四）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀違法記錄。

  （五）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,原則性強,勤勉盡責(zé),有較強的責(zé)任感和團隊意識,能服從崗位調(diào)配，入職后兩年內(nèi)個人不提出轉(zhuǎn)崗申請。

  四、招聘程序及時間安排

  （一）報名時間：2024年7月2日－2024年7月8日；

  （二）報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，以電子郵件形式將《招聘報名表》（附件1）、求職申請表（附件2）、個人簡歷、身份證（正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、榮譽證書、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認證報告(http://www.chsi.com.cn/學(xué)信網(wǎng)認證)等其他相關(guān)材料掃描件送至1060358178@qq.com。

  （三）資格審查：公司將對報名人員年齡、學(xué)歷等基本條件和專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、技能證書等專業(yè)條件進行審查。符合報名資格的人員數(shù)量達到筆試或面試人數(shù)要求后,對符合報名資格的報名人員,將以電子郵件或其他通信形式通知參加考試。

  （四）組織考試：

  本次招聘采取筆試、面試、考察等程序進行。

  1.筆試。筆試為行測類，答題時間120分鐘，考察常識判斷、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，占綜合成績的40%。筆試成績低于70分者不得進入面試。筆試時間和地點以通知為準。

  2.面試。面試為半結(jié)構(gòu)化，考察語言表達、思辨邏輯、抗壓能力和工作情景模擬等，占綜合成績的60%。按照筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試的人選,公司根據(jù)面試人員所報考崗位的合格人數(shù)情況進行適當(dāng)崗位調(diào)劑。

  總成績按“筆試40%+面試60%+加分項”計算加權(quán)平均分（**到小數(shù)點后兩位），按所應(yīng)聘人員總成績得分進行排名順位確定擬錄用人員。

  勞務(wù)派遣人員不進行筆試，采取部門推薦及評價后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組以崗位技能實操考試和面試問答的形式進行綜合評審考核，分數(shù)在80分及以上者優(yōu)先錄用。

  （五）成績公布：面試結(jié)束后,通過公司官網(wǎng)發(fā)布應(yīng)聘者的面試成績以及綜合成績。

  （六）體檢、考察與入職：

  原則上按照招聘人數(shù)等額確定進入體檢和考察的人選。

  1.體檢。擬錄用人員應(yīng)按照公司要求前往指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢不合格者淘汰，按所報考崗位總成績排名順位確定遞補擬錄用人員。

  2.考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談、前往戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明等方法進行,主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。

  3.入職。體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用對象。入職通知將通過電話通知、公司官網(wǎng)發(fā)布。擬聘用人員名單在公司網(wǎng)站上公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。

  經(jīng)公示無影響入職情況的人員,按照聘用通知辦理入職手續(xù)。擬錄用人員自接到通知7日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消錄用資格，公司根據(jù)需要按所報考崗位總成績排名順位遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有以下問題者一票否決:（1）提交的證明材料出現(xiàn)造假的;（2）個人征信記錄有惡意信用污點或有不良訴訟的;（3）受到刑罰、黨紀、政紀處理且影響期未滿的或正在接受組織調(diào)查的;（4）體檢結(jié)果不符合招聘要求。

  五、咨詢與投訴

  咨詢電話：0710—4222809

  投訴電話：0710—4211801

  公司官網(wǎng)：http://hlm621.cn/

  附件1：《招聘報名表》

  附件2：《求職申請表》